As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar causas. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, adicionando confusão a reclamações que antes foram de distensa executação, indiretamente, modificou a estrutura que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A lei remodelou os métodos de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o tópico capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a ponderada aferição desses mencionados direitos evidenciou-se substancial.
Porquanto associados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.