As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo ruído a lides que outrora mostravam ser de elementar produzição, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que regula o amparo dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos passados, a peça considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a pertinente mensuração desses aludidos direitos denotou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.