Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Outrora, o título primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a confiável estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se indeclinável.

A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que anteriormente pareciam ser de elementar executação, transversalmente, transmutou a estrutura que regula a guarda dos direitos do trabalho.

As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém especial relevância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar lides. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.