Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

A palavra patrocinar detém especial acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Trazendo desorientação a causas que outrora foram de descomplicada operação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.

O sistema legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear demandas. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Antanho, a peça considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a fiel avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se basilar.