Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque expiram rapidamente e porquanto conectados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Acrescendo complexidade a lides que em momentos passados pareciam ser de elementar concretização, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que toca a defensão dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Dificultando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia.

Antigamente, o dado central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a racional computação desses apontados direitos evidenciou-se indeclinável.