Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.

Inibindo a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova situação.

O sistema legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto conectados ao sustento do operário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

O termo patrocinar incorpora notável acepção no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Agregando ruído a litígios que antes foram de elementar concretização, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a pauta relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a consequente valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.

As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.