Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar contendas. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os padrões de prática da advocacia.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que em momentos passados eram de incomplexa operação, lateralmente, imutou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral, por estar intimamente ligado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a adequada estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.