Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Ao engendrar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transformou os métodos de desempenho da advocacia.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a litígios que no passado recente eram de distensa realização, paralelamente, alterou o plano que regula a defensa dos direitos laborais.

Por estar profundamente ligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem especial importância no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Antes, o questão basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a honesta estimativa desses aludidos direitos revelou-se fundamental.

Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar causas. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.

As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.