Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

A palavra patrocinar tem especial significação no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar ações. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente, o conhecimento significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a prudente suputação de tais aludidos direitos tornou-se essencial.

Porquanto associados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

Ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os métodos de exercício da advocacia.

Somando sinuosidade a lides que no passado recente eram de descomplicada produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que toca a guarda dos direitos laborais.