Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Acre

O sistema jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Trazendo ruído a processos que em tempos passados mostravam ser de elementar executação, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que coordena a defesa dos direitos laborais.

Porque caducam rápido e uma vez que interligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Outrora, a tema primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a correta suputação dos mesmos apontados direitos mostrou-se basilar.

Sendo intimamente correlacionado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém excepcional importância no Direito do Trabalho.

Dificultando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.