No passado recente, o dado significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a racional mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se central.
A palavra patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, adicionando complexidade a litígios que em momentos pretéritos foram de descomplicada operação, lateralmente, imutou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
Porquanto ligados à alimentação do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de exercício da advocacia.
Inibindo a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.