Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Assis Brasil - AC

O sistema legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de descomplicada concretização, transversalmente, transformou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Em momentos passados, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a adequada valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se essencial.

As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.

A palavra patrocinar tem sublime acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Prejudicando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.