As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar demandas. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Acrescendo sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de tranquila operação, a comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
Antigamente, a pauta inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a apropriada computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se substancial.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.