Estando intimamente interligada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar significância no Direito Laboral.
Dificultando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Anteriormente, a peça considerável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a sensata estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se indispensável.
Uma vez que associados aos víveres do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A lei distendeu os modelos de exercício da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, agregando complexidade a ações que outrora mostravam ser de elementar efetivação, transversalmente, transmutou o plano que carreia a guarda dos direitos laborais.
As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.