Antanho, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a judiciosa aferição daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.
A lei mudou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna individual significância no Direito Laboral.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atalhando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
A ordinária exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, incorporando confusão a ações que em tempos pretéritos eram de elementar executação, lateralmente, transmudou a estrutura que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.