Porquanto expiram rápido e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Embaraçando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Trazendo tortuosidade a causas que antanho pareciam ser de simples efetivação, a geral imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que governa a defensão dos direitos laborais.
O termo patrocinar
tem sublime valia no Direito Laboral, estando profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, a tema primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a sensata aferição desses apontados direitos manifestou-se primacial.
As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.