Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A legislação mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida exigência de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, aditando confusão a demandas que em tempos passados eram de tranquila realização, indiretamente, transmutou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o tópico importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a acertada suputação desses aludidos direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
Estando inerentemente correlacionado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém individual sentido no Direito do Trabalho.