Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.
Porque caducam depressa e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a fiel avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se crucial.
Somando ruído a processos que antigamente foram de simples concretização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.