Antanho, o item indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a equilibrada valoração de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
A palavra patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar lides. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm pressa.
Acrescendo dificuldade a processos que outrora mostravam ser de incomplexa realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, transversalmente, modificou o plano que instrui o amparo dos direitos laborais.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
Ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os padrões de operação da advocacia.