Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Acre

Antanho, o elemento basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a curial aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.

Ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei estendeu os padrões de operação da advocacia.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que antes mostravam ser de elementar executação, indiretamente, modificou o sistema que rege a tutela dos direitos dos empregados.

Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora especial acepção no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar contendas. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.

As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.