Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Acre

A lei alargou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui particular peso no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o conhecimento indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primacial.

Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.

Entravando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

A geral exigência de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de tranquila executação, paralelamente, imutou o plano que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porque expiram depressa e porquanto interligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.