Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Acre

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar possui notável acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto correlacionados à mantença do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.

Agregando desorientação a litígios que anteriormente foram de elementar concretização, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.

Atalhando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.

Antigamente, a peça indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a curial aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.