Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Incorporando dificuldade a lides que antigamente eram de simples concretização, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que move a tutela dos direitos trabalhistas.

A ordem jurídica dilatou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem singular sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a racional mensuração de tais apontados direitos patenteou-se central.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamações. Não se discute, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.