Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente associada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem inconfundível importância no Direito Laboral.

As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o dado importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento presente, a equilibrada avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.

Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Prejudicando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os paradigmas de prática da advocacia.

A sabida exigência de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que outrora foram de simples efetuação, diagonalmente, imutou a dinâmica que impele a defensão dos direitos laborais.