Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear reclamatórias. Não se questiona, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Antanho, a tema cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a honesta avaliação desses mencionados direitos denotou-se vital.

Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A expressão patrocinar tem particular sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, agregando complexidade a causas que anteriormente eram de fácil concretização, indiretamente, imutou o plano que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.