O ordenamento legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a consequente suputação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se inevitável.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Trazendo ruído a causas que outrora aparentavam ser de descomplicada efetivação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que guia a defensa dos direitos dos empregados.