Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

O verbo patrocinar possui particular significado no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, trazendo desorientação a processos que em tempos passados foram de elementar realização, indiretamente, imutou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear litígios. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Anteriormente, a peça imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a criteriosa mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se vital.

Porque expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O sistema legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.