Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A frequente exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a ações que em momentos passados eram de fácil efetuação, obliquamente, demudou a metodologia que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.

A ordem jurídica modificou os modelos de prática da advocacia ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

O termo patrocinar tem excepcional valia no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antigamente, o conhecimento essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a correta mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.