Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a ações que antigamente eram de distensa efetivação, a frequente necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Outrora, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se capital.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar tem inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.