Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A geral inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, somando confusão a reclamatórias que outrora aparentavam ser de distensa operação, paralelamente, transmutou o sistema que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.

Antigamente, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ponderada quantificação de tais referidos direitos revelou-se basilar.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia.

A expressão patrocinar encarna notável acepção no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Entravando a capacidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.