Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar reclamações. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.

As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto vinculados aos víveres do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o dado imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a acertada mensuração desses citados direitos mostrou-se central.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antanho foram de tranquila concretização, lateralmente, demudou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.

O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Por ser intimamente conectado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem especial acepção no Direito Laboral.