Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Corporificando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.

As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Antanho, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a ajustada estimativa desses apontados direitos manifestou-se basilar.

O sistema jurídico mudou os modelos de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a processos que em tempos passados eram de simples efetuação, lateralmente, transmudou a técnica que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.

Por estar intrinsecamente relacionada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem particular sentido no Direito Laboral.