Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Inibindo a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Antanho, o elemento indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a pertinente aferição de tais citados direitos denotou-se fulcral.

O vocábulo patrocinar detém inconfundível relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.

O ordenamento jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que no passado recente eram de distensa executação, lateralmente, transformou a técnica que rege a defensa dos direitos empregatícios.