Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Obstaculizando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente relacionado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista.

Acrescentando sinuosidade a demandas que antigamente foram de incomplexa efetuação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que regula a defensão dos direitos trabalhistas.

As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, a pauta inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fundamentada avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se indeclinável.

Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia.

Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.