Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente ligado à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista.

Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

A batida inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que antes pareciam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, modificou a mecânica que impele a defesa dos direitos do trabalho.

Dificultando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.

Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.

Outrora, o componente primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a criteriosa estimação daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.

As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.