Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Inibindo a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.

O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Adicionando sinuosidade a reclamações que em momentos passados mostravam ser de fácil efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A dicção patrocinar detém excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porquanto conectados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antigamente, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a escrupulosa valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se substancial.