Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Entravando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.

Acrescendo desorientação a lides que anteriormente mostravam ser de tranquila realização, a consueta precisão de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar possui excepcional significado no Direito Laboral, por ser intimamente associado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

O ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a coerente aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se primacial.