Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os padrões de prática da advocacia.

Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar reclamações. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.

Aditando desorientação a demandas que antes aparentavam ser de elementar realização, a comum necessidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o assunto fulcral de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a cuidadosa estimação daqueles citados direitos denotou-se inevitável.

Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.

Estando intimamente relacionado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem peculiar peso no Direito do Trabalho.