Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de simples efetivação, transversalmente, imutou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Prejudicando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.

O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.

Antanho, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a racional estimação daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.

Por ser inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem excepcional peso no Direito do Trabalho.