Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia.

O verbo patrocinar possui singular significado no Direito Laboral, estando intimamente associado à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque relacionados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Antes, o ponto capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a consequente valoração daqueles mencionados direitos manifestou-se capital.

A frequente necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antigamente pareciam ser de descomplicada concretização, obliquamente, demudou a estrutura que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar demandas. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.