Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amapá

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, incorporando complexidade a lides que antigamente revelavam ser de elementar realização, paralelamente, transmutou o sistema que governa a tutela dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear causas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Em momentos pretéritos, o tópico vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a racional avaliação desses citados direitos mostrou-se substancial.

O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar possui peculiar valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.