O vocábulo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar demandas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.
Anteriormente, o componente imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a metódica quantificação desses aludidos direitos tornou-se indeclinável.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando complexidade a contendas que antes eram de incomplexa efetivação, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.