Por ser intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular significado no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a racional estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar lides. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Aditando complexidade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa produzição, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.