Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Calçoene - AP

As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o expediente capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular quantificação desses referidos direitos mostrou-se cardinal.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.

Aditando confusão a ações que em momentos passados foram de descomplicada realização, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Entravando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A palavra patrocinar encarna particular importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.