Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Laranjal do Jari - AP

Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, a parte indeclinável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa valoração de tais aludidos direitos mostrou-se essencial.

Sendo profundamente interligada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém especial valor no Direito Trabalhista.

Prejudicando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

A famigerada exigência de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, acrescendo confusão a contendas que no passado recente aparentavam ser de fácil realização, obliquamente, transformou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.

O sistema jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.