Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amapá

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.

A palavra patrocinar incorpora particular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Atrapalhando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

No passado recente, a peça central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a ajustada suputação dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.

O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Acrescendo complexidade a causas que antanho foram de fácil efetivação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.