Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar demandas. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que outrora foram de fácil operação, transversalmente, transmudou a técnica que regula o amparo dos direitos dos empregados.

O sistema jurídico alterou os padrões de operação da advocacia ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o elemento fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fundamentada valoração desses mencionados direitos demonstrou-se inevitável.

Sendo intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar corporifica singular acepção no Direito Laboral.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos.

Porquanto relacionados ao sustento do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.