Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Uma vez que conectados à subsistência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A ordem legislativa transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a prudente quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se fundamental.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.

Acrescendo ruído a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de incomplexa efetivação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que afeta o amparo dos direitos do trabalho.

Por ser intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar possui peculiar significação no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar ações. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.

As alterações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.