Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

No passado recente, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a apropriada quantificação desses referidos direitos tornou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear lides. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.

Trazendo complexidade a contendas que em momentos passados eram de elementar realização, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

Ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Em geral, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.