Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar demandas. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, o item inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consequente mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se imprescindível.

A ordem legislativa extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antanho revelavam ser de fácil concretização, diagonalmente, transmudou o plano que toca a guarda dos direitos laborais.

Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Sendo inerentemente interligado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho.