Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Anteriormente, a parte indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cautelosa avaliação desses mencionados direitos denotou-se primordial.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual significância no Direito Trabalhista.
Atalhando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação transmudou os padrões de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A geral impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início da causa trabalhista, aditando ruído a litígios que antigamente mostravam ser de incomplexa realização, lateralmente, transmutou o sistema que conduz o proteção dos direitos dos empregados.