Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar litígios. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Por ser intimamente relacionado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna particular acepção no Direito Laboral.

Uma vez que ligados à vida do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia.

Em tempos passados, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a ponderada estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se fundamental.

A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, agregando ruído a demandas que antanho eram de elementar executação, obliquamente, transmudou a técnica que impele o defendimento dos direitos do trabalho.

As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.