Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Em tempos passados, o questão central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a pertinente computação daqueles apontados direitos denotou-se primordial.

Acrescentando ruído a contendas que no passado recente eram de simples executação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A dicção patrocinar tem sublime sentido no Direito Laboral, sendo profundamente associada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar litígios. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.