Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar causas. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a prudente estimação desses referidos direitos denotou-se indeclinável.

A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antanho foram de simples produzição, diagonalmente, alterou o sistema que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que conectados à vida do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.

Ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação inflou os padrões de desempenho da advocacia.

A dição patrocinar encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.