Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear reclamatórias. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque vinculados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna individual acepção no Direito Trabalhista.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.

Incorporando tortuosidade a litígios que anteriormente revelavam ser de incomplexa efetuação, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.

Ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou as metodologias de exercício da advocacia.

Antigamente, o expediente significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a criteriosa aferição desses mencionados direitos manifestou-se substancial.