Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia.

Agregando desorientação a lides que antanho eram de fácil efetivação, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antigamente, o título fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a escrupulosa estimação de tais apontados direitos manifestou-se capital.

O termo patrocinar possui especial importância no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Entravando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

Porque relacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.