Agregando tortuosidade a litígios que antes eram de descomplicada executação, a batida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Outrora, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a ponderada computação desses aludidos direitos revelou-se capital.
Atalhando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar intimamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável valia no Direito Trabalhista.
A legislação ampliou os métodos de exercício da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.