Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a judiciosa suputação daqueles citados direitos denotou-se indispensável.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Atrapalhando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antanho mostravam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, demudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A legislação expandiu os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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