A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral.
Em momentos passados, o questão fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a justa suputação dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a causas que no passado recente eram de descomplicada produzição, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos laborais.
Ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de exercício da advocacia.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.