Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Agregando ruído a lides que outrora pareciam ser de simples efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente ligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar contendas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes, o título vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a apropriada estimação daqueles citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.