Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Adicionando ruído a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada concretização, a usual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear demandas. Não se impugna, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
A palavra patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o expediente fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a escrupulosa aferição de tais aludidos direitos denotou-se crucial.
Ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.