Sendo intimamente associado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista.
No passado recente, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a sensata valoração desses citados direitos evidenciou-se essencial.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, adicionando dificuldade a ações que outrora revelavam ser de distensa produzição, paralelamente, alterou a estrutura que carreia a defensa dos direitos laborais.
Porque correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.