Por estar profundamente conectado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
O sistema legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, obliquamente, demudou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que interligados ao sustento do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Outrora, o elemento crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a justa avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se basilar.