A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antigamente revelavam ser de elementar efetuação, obliquamente, imutou o plano que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar litígios. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
O sistema legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o quesito crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a racional computação dos mesmos citados direitos revelou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.