As modificações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a correta estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se capital.
Por ser intrinsecamente interligado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Incorporando ruído a causas que antes foram de elementar realização, a usual necessidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A legislação estendeu os métodos de exercício da advocacia ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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