Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Obstando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.

Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os modelos de exercício da advocacia.

Porque correlacionados à vida do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente, o tópico capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a regular computação daqueles referidos direitos patenteou-se central.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, agregando ruído a litígios que em momentos passados eram de elementar concretização, paralelamente, imutou o sistema que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar detém particular relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.