Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou os modelos de exercício da advocacia.

Em tempos pretéritos, a parte vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante presente, a metódica suputação desses aludidos direitos denotou-se cardinal.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital título do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Atalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.

A palavra patrocinar encarna inconfundível relevância no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Adicionando sinuosidade a litígios que outrora eram de distensa operação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que governa a defensa dos direitos empregatícios.